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旅行社人才荒 公會校園攬才
（中央社記者程啟峰高雄5日電）為解決旅行社人才荒，高市旅行商業同業公會9月起將進高雄各大學，提供獎學金吸引觀光系所學生投入旅行社，嘉惠在地學子。 高雄市旅行公會理事長沈本立今天表示，專業旅行社業者是航空業及飯店客房客源的金雞母，一般員工起薪在28K至32K間，專業經理人月薪至少50K，薪資不輸大飯店，但外界仍停留在幾年前旅行社靠行及做「牛頭」印象。 他說，旅行社人員總是在旅遊糾紛、空難、旅遊事故或旅行社倒閉等負面新聞場合出現，造成觀光科系學生投入興趣缺缺，願意到旅行社實習的學生也少。 他又說，旅行社業者歷經SARS衝擊後，人才大量流失，新進人員又缺乏，形成人才斷層；近年來觀光產業蓬勃發展，一度出現人才荒，現有從業人員被迫苦撐，一人當多人用，有的忙到幾乎爆肝。 沈本立表示，為解決人才荒，以及扭轉外界對旅行社印象，公會9月起將深入高餐大、文藻、正修等高雄市設有觀光相關學系的大學，提供觀光系所學生獎學金，以建教合作模式吸引並鼓勵學生到旅行社實習，並派員進校園宣講實務，增進學生了解旅行社對觀光產業的貢獻。 他指出，高雄旅行公會5月舉辦高雄國際旅展，首度進高雄展覽館展出，吸引逾25萬人次參觀，創造逾新台幣5億餘元商機，較去年旅展成長近兩成；部分參展業者光賣餐券及住宿券，營業額破千萬元。 他說，高雄觀光潛力一直有，只是缺乏展場，這次旅展給業者信心注入強心劑，業者紛紛要求續攤，至今已有超過250家業者表示要繼續參加12月12日的冬季旅展。 沈本立認為，公會夏季及冬季各辦一場旅展，將成為例行常態，希望結合高雄展覽館優質展場，激發出高雄觀光產業能量；不過，相關人才的挹注更不可少。1030605
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/旅行社人才荒-公會校園攬才-122918464.html
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